Toda trayectoria deja una huella. Nosotros la hacemos verificable.
La plataforma que transforma referencias dispersas y certificaciones en señales revisadas y credenciales digitales verificables. Certeza en selección y respaldo de reputación para organizaciones de clase mundial.
El estándar que necesitan los comités de contratación de alto nivel.
Los procesos tradicionales de verificación de referencias y hojas de vida ya no responden a las exigencias corporativas actuales.
Validación Convencional
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✕Certificados vulnerables: Hojas de vida y cartas impresas o digitales propensas a alteraciones o exageraciones.
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✕Referencias informales: Llamadas telefónicas complejas, con respuestas comprometidas o falta de objetividad.
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✕Semanas de retraso: Tiempos prolongados de corroboración manual que frenan la incorporación del talento clave.
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✕Decisiones a ciegas: Ausencia de trazabilidad sobre el desempeño ético y colaborativo real en cargos previos.
Infraestructura Verificada
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✓Credenciales inalterables: Certificaciones digitales con firmas institucionales que permiten detectar cambios y comprobar su origen.
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✓Señales multidimensionales: Evaluaciones sobre convivencia, integridad operativa y estilo de liderazgo.
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✓Confirmación instantánea: Validación en tiempo real mediante identificadores únicos de código y archivo.
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✓Respaldo fiduciario: Evidencias consistentes para directorios, comités de selección y gerencias generales.
Diseñado para cada actor del ecosistema laboral moderno.
Una red articulada donde organizaciones, líderes de talento y profesionales construyen relaciones basadas en la certeza.
Contratación de Certeza
Reduce el riesgo operativo, acelera tus procesos de selección y respalda las decisiones de tu equipo directivo con información contrastada.
- Diagnóstico fiduciario de antecedentes
- Reportes ejecutivos de liderazgo y convivencia
- Emisión institucional de credenciales laborales
Especialistas de Talento
Convierte tu experiencia en valor. Aporta señales respaldadas a la red, gana créditos de consulta y fortalece tu prestigio profesional.
- Modelo colaborativo Aporta y Consulta
- Créditos Huella para consultas estratégicas
- Reputación auditada con Índice de Confianza
Líderes y Profesionales
Toma el control de tu prestigio profesional. Reúne certificaciones de trayectoria, cartas de recomendación y funciones en un cartera digital verificable.
- Propiedad absoluta de tus credenciales
- Divulgación selectiva de méritos y datos
- Compartición por enlace seguro o código QR
Credenciales digitales para documentar tu trayectoria con respaldo verificable.
Documentos portables firmados por el emisor autorizado. La verificación comprueba su integridad, autoridad y estado vigente.
Trayectoria & Desempeño
- Experiencia Laboral Certificada
- Constancia de Funciones Estratégicas
- Desvinculación Transparente y Positiva
- Trayectoria Profesional Global
Liderazgo & Gestión
- Alcance de Liderazgo y Equipos
- Gestión de Proyectos Críticos
- Evaluación Multidimensional 360°
- Desempeño y Cumplimiento de Metas
Honorabilidad & Ética
- Carta Institucional de Honorabilidad
- Referencia Profesional Auditada
- Reconocimiento Honorífico Empresarial
- Constancia de Voluntariado Corporativo
Competencias & Formación
- Competencias Profesionales Validadas
- Formación y Certificaciones Continuas
- Insignias Académicas Open Badges
- Recomendación Académica Institucional
Certeza operativa en tres etapas claras.
Un circuito ágil que garantiza la autenticidad desde el origen hasta su verificación en el proceso de selección.
Emisión Institucional
La empresa, universidad o especialista acreditado prepara y aprueba la credencial con evidencias documentales de soporte.
Certificación & Registro
El sistema firma la credencial y registra el estado de su evidencia temporal. El titular recibe su documento portable de forma soberana.
Verificación Inmediata
Cualquier reclutador o entidad consulta la autenticidad en `/consulta` en segundos, mediante código, enlace temporal o archivo de origen.
Toda trayectoria deja una huella.
Consulta una huella laboral o confirma la autenticidad y el estado de una credencial.
Verificar huella laboral
Ingresa el código del candidato para consultar su señal de probidad laboral.
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Corporación Ecuatoriana de Alimentos S.A.
Empresa Verificada LOPDPPipeline de Candidatos & Referencias 360°
Supervisión en tiempo real de respuestas trianguladas (Superior, Par y Subalterno).
| Candidato / Puesto | Superior (Jefe) | Par (Colega) | Subalterno / Cliente | Índice & Semáforo | Acciones |
|---|---|---|---|---|---|
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Andrade Pazmiño Juan Carlos
ID: 1718902341 • Postulado: Líder de Infraestructura Cloud
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Estrella (9/9) | Estratégico (8/9) | Grid 9.9 (Líder Equipo) |
96% Favorable
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Salazar Villamar Andrés Mateo
ID: 1714567890 • Postulado: Gerente Regional de Operaciones
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Estrella (9/9) | Parcial (5/9) | Grid 9.1 (Autoritario) |
Punto Ciego
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Mendoza Carrión Sofía Lorena
ID: 0928374615 • Postulado: Especialista de Finanzas y Control
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Profesional Clave | Esperando (hace 4h) | Cliente Satisfecho |
2 de 3 respuestas
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Evaluación Confidencial de Desempeño 360°
Red Nacional de Probidad & Confianza LaboralEstimado/a profesional, Corporación Ecuatoriana de Alimentos S.A. ha iniciado un proceso de selección para el profesional indicado abajo y solicita su referencia profesional sincera, amparada bajo la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales (LOPDP). Su respuesta toma menos de 3 minutos y no requiere crear cuentas ni contraseñas.
Juan Carlos Andrade Pazmiño
Postulación para: Líder de Infraestructura CloudEvaluadores 360° Postulados
Para garantizar la objetividad y veracidad requerida por las empresas contratantes, postulamos a personas que hayan compartido responsabilidades directas contigo.